Quels sont les avantages pour le particulier employeur ?
Ces informations sont directement extraites du site du CESU
Quels sont les avantages pour le particulier employeur ?
Le recours au CESU «déclaratif» évite à l'employeur d'avoir à accomplir plusieurs formalités :
déclaration à l'Urssaf,
calcul des différentes cotisations sociales obligatoires,
délivrance d'un bulletin de paie,
pour des prestations de travail dont la durée n'excède pas huit heures par semaine ou pour une durée dans l'année de plus de quatre semaines consécutives, le contrat de travail n'est pas obligatoire. Pour les emplois d'une durée supérieure, un contrat de travail doit être établi par écrit. L'employeur peut alors utiliser le modèle de contrat de travail disponible sur le site du CESU.
Enfin, l'employeur n'a pas à calculer les congés payés : la rémunération versée au salarié, qui ne peut être inférieure au SMIC, est majorée de 10 % au titre d'indemnité de congés payés.
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